Directeur

• 28 Nov, 2018 • Catégorie: , ,

La MJC/CSC de Marseillan recrute un Directeur

Méthodes de travail et principales relations fonctionnelles
Le-la Directeur-trice intervient sous l’autorité du Président de l’association ; il – elle est le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet associatif, dans le cadre des valeurs et principes de l’éducation populaire :
• le respect de la dignité humaine ;
• la laïcité, la neutralité et la mixité sociale ;
• la solidarité ;
• la participation et le partenariat.

Concernant ses missions, le-la Directeur-trice dispose d’une autonomie pour organiser son travail, sur la base des orientations validées par l’association support. Elle – Il établit périodiquement avec le Président, le Conseil d’Administration et le bureau son plan de charge, définissant ses objectifs et ses priorités de travail, ainsi que les moyens correspondants.

Fonctions du-de la Directeur-trice qui est principalement chargé-e

1. de co-concevoir et conduire le projet d’animation globale de l’association, articulé à la vie locale ;
2. de coordonner les partenariats et de contribuer à les animer ;
3. de développer les dynamiques participatives tant en interne qu’en externe ;
4. de gérer les équipes pluridisciplinaires de professionnels et bénévoles ;
5. d’assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure.

Qualifications et expérience requises

o Titulaire d’un diplôme de niveau II minimum en développement social local ou gestion d’organisme à vocation sociale (DESJEPS, CAFERUIS, DEIS, CAFDES, DEESS, Master 2…)
o Expériences professionnelles significatives dans les domaines de l’économie Sociale et Solidaire, de l’éducation populaire ; expérience de direction au sein d’une MJC et / ou d’un centre social associatif souhaitable ; ce parcours permettra de témoigner d’une réelle connaissance de la vie associative, d’une maitrise de la méthodologie de projet dans une démarche de développement social, local et solidaire et de la connaissance des politiques publiques (les institutions et leurs compétences, les financeurs et leurs programmes, les différents contrats territoriaux, les ressources à différents niveaux).
o Permis de conduire + véhicule.
 Savoirs
o Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle et des dispositifs des secteurs de l’animation et du social
o Avoir le sens du contact, de l’écoute et des relations humaines.
o Maîtrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines.
o Capacité à mobiliser les ressources des collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés.
o Être rigoureux et discret.
o Avoir la capacité de s’organiser, de se rendre disponible, y compris en urgence lorsque cela est nécessaire.
o S’assurer du respect de la réglementation (encadrement des mineurs, ERP, …).
o Connaissance des publics en situation de fragilité socioéconomique.

Conditions d’emploi
o CDI – Personnel cadre autonome « au forfait annuel en jours »
o Rémunération selon CCNT de l’animation – groupe G, coefficient 400.
o Prise de fonction à compter de juin 2019

Modalités de Recrutement :

Envoyer avant le 31 décembre 2018, CV, lettre manuscrite et photo exclusivement à l’attention du Président de l’association : Christian OULMIERE
Maison des Jeunes et de la Culture – Centre Socioculturel de Marseillan
Bd Marius Roqueblave – 34130 Marseillan
Mail : mjc@mjcmarseillan.fr
Les premiers entretiens se dérouleront courant février 2019
Tests écrits et entretiens à prévoir.

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