DIRECTEUR/TRICE ADJOINT(E

• 23 Nov, 2018 • Catégorie: , ,

Pour son Centre Social Intercommunal de l’Oly – Aimé CÉSAIRE (MONTGERON) :
Titulaire ou à défaut contractuel – Cadre d’emploi des Animateurs Territoriaux
Le poste est placé sous la responsabilité du Directeur du centre social, le ou la titulaire du poste seconde le Directeur dans la mise en œuvre opérationnelle du projet de service cadré par l’agrément centre social CAF/ CAVYVS.

LES MISSIONS PRINCIPALES :
• Accompagner, soutenir, encourager, recadrer si besoin, l’équipe d’animation (permanents et contractuels) dans leur missions et tâches quotidiennes nécessaires à la réalisation du projet de service.
• Superviser la mise en place du projet Animation Collective Familles (diagnostic, élaboration des axes de travail, rédaction du projet final, en lien avec la référente Parentalité et Animations Collectives Familles
• Le suivi et le traitement administratif des différents dossiers de demandes de subventions publics et privées, notamment les appels à projets ETAT, DEPARTEMENT, REGION…
• La préparation des documents et/ou supports nécessaires à la rédaction du rapport annuel d’activité et des bilans des actions conduites par les équipes du centre social,
• Le suivi et la gestion des plannings de travail des agents du service auprès de la DRH, de la DCS,
• Le soutien méthodologique aux équipes (savoir-faire, apport technique) dans l’objectif de les faire participer au montage technique de leurs projets et activités,
• L’interface avec les partenaires institutionnels et associatifs, suivi de l’espace d’animation sociale de proximité
• Le suivi en lien avec les services techniques de toutes les interventions liées au bon fonctionnement du centre.

COMPÉTENCES :
• Connaitre l’approche méthodologie du projet, avoir une capacité rédactionnelle avérée,
• L’encadrement des équipes sur le terrain, savoir les évaluer
• L’encadrement et l’accompagnement des équipes dans la mise en place de leurs projets
• La rédaction des projets d’animation, bilans et rapport d’activité annuel,
• La participation au déroulement des accueils du Contrat Local d’Accompagnement Scolaire (accueil des publics, suivi des familles, relation avec les établissements scolaires),
• Le développement du partenariat (travailleurs sociaux, écoles, associations, services municipaux, Réussite éducative, crèches collectives, PMI…).

QUALITÉS REQUISES :
• Grande disponibilité et goût pour travailler en équipe,
• Être en capacité d’identifier les besoins des agents,
• Rigoureux (se), organisé(e) et force de propositions,
• Savoir prendre du recul vis-à-vis des publics et gérer les situations conflictuelles,
• Avoir un bon état d’esprit et une bonne qualité d’écoute.

    Marqué comme:

    est
    Email à cet auteur | Tous les Articles par

    Commentaires Clos.