Directeur (trice) du Centre Social et Culturel Polysonnance -­‐ Châteaulin

• 7 Nov, 2018 • Catégorie: , , ,

L’association du Centre Socioculturel Polysonnance (20salariés,12 ETP / budget annuel 560 000 €) recrute son directeur (trice).
Il(elle) sera chargé(e), par délégation du Conseil d’Administration, d’assurer la responsabilité générale de la structure, l’écriture et la mise en œuvre
du projet social.
Il(elle) aura en charge l’administration générale de l’équipement, la gestion des ressources humaines et financières et l’animation de la démarche de
développement social local.

Missions :
-­‐ Responsable de la réalisation du projet social, le(la)directeur(trice) coordonne les différentes activités de l’association. Il (elle) définit, avec l’équipe, les besoins et les moyens adéquats à l’exécution des tâches
-­‐ Animateur de la vie associative et du projet participatif du Centre Social, le (la) directeur(trice) assure la coopération entre bénévoles et salariés, il (elle) prépare
les réunions et matériaux nécessaires aux instances décisionnelles (Assemblée Générale, Conseil d’Administration, Bureau)
-­‐ Directeur de l’équipe professionnelle, par délégation du Conseil d’Administration, il (elle) anime les réunions d’équipe, organise et coordonne l’activité des salariés.
-­‐ Gestionnaire du budget de l’association, il (elle) prépare le budget prévisionnel, établit des états de rapprochement, supervise la comptabilité et facilite la mission du commissaire aux comptes
-­‐ Acteur du développement social local,
le (la) directeur (trice) travaille avec un réseau de partenaires au service des habitants du territoire et des usagers de la structure.

Compétences recherchées :
-­‐ Connaissance de la vie associative et des Centres Sociaux
-­‐ Connaissance de l’action sociale et de l’animation socioculturelle
-­‐ Méthodologie de projet
-­‐ Gestion budgétaire, recherche de financements, comptabilité
-­‐ Gestion des ressources humaines/encadrement d’équipe/suivi des contrats de travail et du plan de formation
-­‐ Capacité à mener un diagnostic, à développer de nouvelles actions, à s’inscrire dans une dynamique partenariale.

Diplômes souhaités et expérience :
-­‐ Expérience similaire indispensable, minimum 3 ans. Diplôme de niveau II (management/action sociale/ animation/socioculturelle / développement social local)
-­‐ CDI à temps plein/Convention collective de l’Animation.
Candidature à envoyer avant le 19 novembre à :
Présidence de Polysonnance /contact :
polysonnance@polysonnance.org.
Le profil de poste complet sera expédié par mail aux candidats.

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