Référent-e familles et Directeur-trice ACM / Belfort

• 3 Oct, 2018 • Catégorie: Animation / coordination, Franche-Comté, Offre hors réseau CSx fédérés

Missions :

Référent/te familles
– Mobilisation du public pour développer le collectif familles, en ayant le souci
permanent de maintenir le groupe ouvert et accueillant et de le renouveler
progressivement
– Conception et mise en œuvre de supports permettant de faire vivre le collectif
familles (groupes d’échanges entre pairs de type « café des parents », sorties,
week ends et séjours familles…)
– Mise en lien du collectif familles et des autres activités portées par le centre
– Participation à l’animation globale du centre et à la transversalité des différents
secteurs

Directeur/trice d’Accueil Collectif de Mineurs
– Encadrement, animation et gestion administrative de l’ACM, en respectant les
instructions de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la
Protection des Populations (DDCSPP)
– Intervention en face à face avec le public
– Participation à la co-construction et co-animation du projet pédagogique et des
projets d’animation dans une démarche participative
– Participation à l’animation globale du centre et à la transversalité des différents
secteurs

Profil recherché :
– Expérience auprès du public familles
– Posture professionnelle et distance adaptée à l’égard des animateurs, des enfants,
des parents et des familles
– Capacité à créer une relation de confiance avec les enfants et les parents
– Maîtrise de la démarche de projet
– Capacité à préparer et à animer des réunions avec les animateurs
– Capacité à travailler en équipe et à coordonner une équipe
– Bonne capacité d’écoute et relationnelle
– Capacité à prendre de la distance avec les situations rencontrées
– Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
– Capacité à prendre de la hauteur : articuler le projet social du centre et le projet
éducatif de l’ACM, en prenant en considération les spécificités du territoire
d’intervention, les ressources de celui-ci et les besoins de chaque famille, sous la
supervision du directeur de centre
– Discrétion professionnelle
– Capacité d’organisation et d’adaptation
– Dynamisme et réactivité
– Capacité rédactionnelle et de synthèse

Conditions d’emploi :
Contrat : CDI à temps plein (35 heures par semaine)
Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial
Emploi-repère : Animateur
Statut : Non cadre

Dossier de candidature :
Il devra comporter : un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation
Il devra être transmis pour le jeudi 18 octobre par mail uniquement, à l’attention de Madame Amélie TEYSSIEUX, Directrice générale d’OÏKOS, (asso.csc.belfort@gmail.com) et de Monsieur Gérald STORTI, Directeur du Centre Culturel et Social de la Pépinière, g.storti@ccspepi.com

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