chargé(e) de mission « Appui au développement du Projet Jeunesse »

• 30 Mai, 2018 • Catégorie: Consultant, charge de mission, Offre Réseau CSx fédérés., Rhône-Alpes

CONTEXTE
St Fons est une commune de 18 000 habitants, limitrophe de Vénissieux.
L’association Arc en Ciel gère deux centres sociaux et culturels, un EAJE et une maison des jeux, avec une équipe de 20 ETP.
Son Projet Social se renouvelle en 2019 pour 4 ans.
L’association a décidé de développer son intervention en direction de la jeunesse, sur les 2 territoires où sont implantés les centres sociaux et culturels Arc en Ciel,
Le déploiement de cette intervention engage l’association à réorganiser l’ensemble de ces accueils sur les 2 territoires. Cette réorganisation prendra effet au démarrage de l’été 2018.

La mission présentée doit ainsi permettre d’accompagner la réflexion pour faire évoluer l’existant et inscrire un véritable projet jeunesse, articulé avec le projet social.

Le (la) chargé(e) de mission « Appui au développement du Projet Jeunesse » aura pour missions principales, de :

 Permettre la définition et la construction d’un projet « Jeunesse » des centres sociaux Arc en ciel, en lien avec les orientations de la Ville et les partenaires du territoire.
 Installer la base opérationnelle du nouveau fonctionnement 11/25 ans, lié au développement et assurer la mise en place d’une organisation permettant de piloter et de coordonner les différentes « entités d’âge » (en lien avec les animateurs référents).
 Apporter un appui au diagnostic de territoire (réactualisation) et à l’évaluation du projet social, sur le volet « jeunesse », dans le cadre du renouvellement du projet social (mars 2019).

A cet effet, il (elle) interviendra sur 3 axes :

 Ingénierie sociale pour le développement d’un projet Jeunesse – Centres sociaux Arc en Ciel
 Présenter une expertise facilitant la définition d’un projet en identifiant les besoins d’un territoire, ses atouts
 Analyser et formaliser les enjeux (attentes, opportunités, risques etc.)
 Définir les conditions permettant la bonne mise en œuvre d’un projet jeunesse au sein des centres sociaux
 Etre force de propositions de dispositifs d’organisation adaptés aux moyens mobilisables par l’association, la collectivité et les forces vives existantes.
 Collecter des données et informations spécifiques au regard du développement du projet et Produire une analyse des besoins.
 Contribuer à l’élaboration des orientations et de la stratégie d’intervention et d’actions Jeunesse
 Développement du travail en réseau et recherche d’une cohérence avec les déclinaisons de la politique jeunesse de la Ville de Saint Fons, des orientations du projet social des centres sociaux et des besoins du territoire.
 Assurer le suivi du projet (reporting régulier, comité de pilotage)
 Mettre en place et animer un comité technique/groupe projet,
 Consolider et animer le réseau de partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet : collège, partenaires sportifs et culturels, Mission Locale, SMS, La Sauvegarde établissements scolaires, partenaires opérationnels…

 Appui technique, pédagogique et méthodologique aux secteurs enfance et jeunesse :
 Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions existantes :
 Assurer un management fonctionnel de l’équipe des salariés dédiés: administratif, coordination et évaluation
 Accompagner les projets et les organisations, impulser et orienter au niveau des secteurs ainsi qu’en transversalité.
 Accompagner l’équipe Enfance/Jeunesse dans l’atteinte des objectifs du projet en cours, et à venir (missions d’animation et de professionnalisation de l’équipe dédiée)

Autres :
– Participation aux instances associatives
– Participation aux démarches et projets transversaux de l’association
– Représentation de l’association, de la direction à différentes instances (entres autres, les commissions 11-16 ans et 16-25 ans animées par la coordination Jeunesse de la Ville)
– Management fonctionnel de l’équipe d’animation dédiée, par délégation de la direction

PROFIL ATTENDU
Formation DESJEPS ou MASTER en travail social, ingénierie sociale avec 3 ans d’expérience dans une fonction de direction, direction-adjointe ,d’ingénierie sociale et/ou de pilotage de projet, idéalement dans le secteur de la jeunesse.
Niveau II, minimum.
COMPÉTENCES
– Qualités relationnelles
– Forte autonomie, adaptation
– Capacité à travailler avec de multiples partenaires, et en mode transversal.
– Connaissances en politique sociale, jeunesse et environnement institutionnel.
– Aptitude prononcée aux missions d’organisation et de réflexion.

– Maitriser les différents aspects de la pédagogie de projets
– Maitriser l’analyse et l’écrit
– Animer la transversalité entre secteurs et entre les différents territoires
– Posséder une bonne analyse du réseau partenarial
– Contribuer à l’animation et à fédérer une équipe
– Construire du lien entre les acteurs internes et externes

Type de contrat : CDD à temps plein – 6 mois, statut cadre
Rémunération: selon Convention ALISFA
Prise de poste immédiate/ URGENT

Envoyer CV et lettre de motivation à Mme Élisabeth BOUGON, Directrice
Par mail: elisabeth.bougon@csarcenciel.fr

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