Référent familles / coordinateur vie locale (H/F)

• 4 Mai, 2018 • Catégorie: Animation / coordination, Offre Réseau CSx fédérés., Poitou-Charentes

L’association Centre Social et culturel Christiane FAURE recrute

UN(E) RESPONSABLE DE SECTEUR – STATUT CADRE
REFERENT(E) FAMILLES ET ANIMATEUR(TRICE) / COORDINATEUR(TRICE) DE LA VIE LOCALE
CDI – TEMPS PLEIN

Contexte :
Implanté au cœur de la ville, le centre social et culturel associatif « Christiane FAURE » intervient dans les domaines de l’éducation, de l’insertion sociale et professionnelle, des loisirs et des actions socio-culturelles en direction de publics variés : petite enfance, enfance, jeunesse, adultes, séniors, familles. Acteur incontournable du développement social du quartier, le centre social et culturel est gestionnaire de plusieurs établissements. Plus d’informations sur le site Internet du centre social : www.christianefaure.fr

Missions :
Sous la responsabilité de la direction, il/ elle est chargé(e) :
Référent(e) familles (mi-temps) :
• D’être garant de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles
• De contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet familles
• D’être force de proposition en termes de méthodes et d’actions pour identifier les attentes des familles du territoire ainsi que dans la mise en place des réponses aux besoins,
• De développer, d’organiser et d’animer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités interfamiliales ;
• De faciliter l’articulation des actions familles du centre social et culturel avec celles conduites par les partenaires du territoire et les autres secteurs du centre
• De piloter, coordonner, développer et évaluer les actions et services organisés en direction des familles (bébés nageurs, CLAS, LAEP, séjours et sorties…) : management d’équipe, gestion financière, partenariats, suivi administratif, gestion des projets, accompagnements des équipes…

Coordinateur(trice) de la vie locale (mi-temps) :
• De créer les conditions favorables pour développer le lien social et l’implication des habitants
• D’aller à la rencontre des habitants, de susciter, de permettre et d’accompagner les initiatives et les projets,
• D’organiser et d’animer des animations hors les murs, d’accompagner des initiatives d’habitants et des projets collectifs
• De piloter, coordonner, développer et évaluer les actions et services organisés dans le cadre de l’animation de la vie locale (journal de quartier, tables d’hôtes, action santé …) : management d’équipe, gestion financière, partenariats, suivi administratif, gestion des projets, accompagnements des équipes…

Missions transversales
• D’accompagner des adultes et des familles dans les projets collectifs.
• D’élaborer des budgets et d’assurer le suivi financier des actions menées.
• De rechercher et répondre aux appels à projets correspondant aux activités du secteur
• De permettre la transformation de demandes individuelles informelles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale du territoire.
• De participer aux actions transversales organisées par le centre social et culturel (événements festifs, manifestations sur le territoire),
• De participer activement à la dynamique du centre social et culturel : AG, séminaire, élaboration du projet social, projets transversaux, liens inter-secteurs…
• Mettre en place et faire connaître un point numérique CAF et accompagner, si besoin, les usagers

Qualités et connaissances :
• Sens de l’organisation, capacité relationnelle et maîtrise de l’outil informatique,
• Maîtriser la méthodologie de projet,
• Goût pour le terrain, rigueur et capacité d’écoute,
• Capacité de médiation et de prise de décisions
• Dynamisme, contact facile avec les adhérents et habitants,
• Disponibilité et autonomie,
• Etre force de proposition,
• Rendre compte,
• Connaissance des réglementations et dispositifs en lien avec les secteurs d’intervention,

Profil :
• Diplôme niveau III travail social exigé
• Permis B exigé
• IMPERATIF : Expérience réussie sur un poste similaire de 3 années minimum

Conditions :
CDI – 35 h/ semaine
Statut cadre
Rémunération : Convention Collective ALISFA, pesée 550 à 570 (2465 à 2555€ bruts mensuels)
Œuvres sociales et culturelles du conseil d’établissement
Mutuelle obligatoire à 50%

Modalités :
Adresser lettre de motivation et CV avant le 10 juin 2018 à : Madame/Monsieur les Co-présidents, Centre social et culturel Christiane FAURE, 41 rue Thiers, 17000 LA ROCHELLE ou par mail : recrutement@christianefaure.fr

Commission de sélection des candidatures programmée le 11 juin 2018
Entretiens de recrutement programmés le mardi 19 juin 2017.
Prise de poste le 27 août 2018.

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