Agent de Développement Local

• 27 Fév, 2018 • Catégorie: Animation / coordination, Offre hors réseau CSx fédérés, Rhône-Alpes

La ville de Grenoble recrute un agent de développement local pour la Maison des Habitants Teisseire Malherbe (quartier prioritaire politique de la ville) à compter du 1er mai 2018.

La mission de L’ADL est de contribuer au développement social du territoire par la construction de projets avec les habitants, de contribuer à l’émergence d’une offre de services adaptés à l’évolution des besoins sociaux locaux en s’appuyant sur le projet social de la MDH et sur le projet de territoire de la ville.

DEPARTEMENT VILLE SOLIDAIRE ET CITOYENNE
DIRECTION ACTION TERRITORIALE
SERVICE POLE TERRITOIRES

Catégorie : A
Cadre d’emplois des : Attachés
Fonction : Agent de développement local
Poste
Quotité du poste : 100%

Référence : BOULGHOBRA Samia Chargée de recrutement SCE RECRUTEMENT Ville de Grenoble 11 Boulevard Jean Pain 38000 GRENOBLE tél : 04 76 76 37 29

Date limite d’envoi des candidatures : 7 mars 2018 ( samia.boulghobra@grenoble.fr)

Contexte : La Ville de Grenoble lance une démarche de territorialisation, ayant pour objectif de conduire sa politique de cohésion sociale plus fortement, en rapport avec les besoins des différents secteurs de la ville. Elle s’incarne notamment par :
» l’existence d’un projet de secteur (ou de territoire) élaboré entre les services de la ville et du CCAS. Le projet de secteur, outil de travail transversal de suivi et de débat dans la durée, permet de hiérarchiser les priorités d’intervention de la Ville et de positionner l’action des services municipaux en mode projet.
» Le fonctionnement de Maisons des Habitants pour chaque secteur de la Ville dont la vocation principale consiste à favoriser l’initiative locale et l’accès aux droits.

Missions :

Sous l’autorité du responsable de la MDH, l’agent de développement local (ADL) portera l’animation du projet de l’équipement et de territoire auprès des partenaires et habitants. Pour cela, il devra :
» Favoriser l’émergence, conduire et suivre des projets locaux dans le cadre des dispositifs de la politique de la Ville et de développement de territoire
» Favoriser et organiser l’expression ainsi que la mobilisation des habitants sur des préoccupations partagées par les habitants, quelle que soit la thématique évoquée
» Informer les acteurs locaux sur les modalités d’appui qui existent à leurs initiatives, agir comme personne ressource, accompagner ces acteurs de proximité dans la mise en œuvre de leurs projets (recherche de financement, appui à l’écriture de projet collectif, conseil sur l’organisation de la gouvernance du collectif).
» Impulser et organiser des actions collectives ou des manifestations ponctuelles en fonction des attentes et des besoins repérés auprès de la population du territoire (ex : actions Hors les murs, évènements inter-quartiers, animation d’espaces publics en tension….)
» Développer des liens avec l’ensemble du réseau d’acteurs locaux, afin d’accompagner et de développer une forte dynamique partenariale à l’échelle du territoire
» Soutenir et développer une dynamique partenariale autour des projets portés par la Maison des Habitants (paniers solidaires, Pass culture, service civique, mission gérontologique et intergénérationnelle, etc….)

Profil :

» Justifiant de bonnes connaissances des dispositifs de la politique de la ville et plus globalement des dynamiques de développement local, vous bénéficiez d’une expérience dans le domaine de l’environnement social et associatif.
» Doté de qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue, vous avez une aptitude à travailler en relation avec les habitants, et une capacité à évoluer au sein d’un environnement partenarial. Vous avez un esprit d’initiative et savez animer groupe et réseau.
» Disponible, vous faites preuves d’adaptation, d’autonomie et d’ouverture. Vous avez également un esprit de synthèse et des qualités organisationnelles.
» Le contexte de travail des collectivités locales vous étant familier, vous saurez vous imprégner du contexte territorial dans lequel vous évoluerez.

Conditions de travail :

» Agent travaillant en lien étroit avec les équipes des autres pôles des MDH, ainsi qu’avec l’agent en charge de la concertation et des démarches participatives pour le secteur mais n’exerçant pas d’autorité hiérarchique.
» Son champ d’intervention est le périmètre d’influence de la MDH dont il dépend (quartier ou secteur) ou un périmètre plus large : échelle secteur, périmètre du projet de territoire, échelle QPV si missions politique de la ville plus particulières.
» Plusieurs cadres de référence à prendre en compte : plan stratégique CCAS, projet de territoire, contrat de projet de l’équipement avec la CAF et parfois contrat de ville.
» Disponibilité, flexibilité/souplesse dans les horaires de travail (travail en soirée, le week-end)

Exemple d’actions à la MDH Teisseire-Malherbe

» Développement du pouvoir d’agir des habitants et en particulier de la Démarche Participative habitants professionnels (organisation des réunions du Forum Social et des collectifs habitants professionnels de la MDH: collectif accueil, collectif mieux vivre ensemble, collectif animation, Collectif culture.
» Il participe à l’organisation de l’animation de quartier lorsque la MDH est coordinatrice ( Fêtes de quartier et autres animations sur l’espace public, Carnaval ) en ayant le souci de favoriser l’implication des habitants
» Il soutient les projets collectifs de la MDH en cours (exemple projet d’exposition, d’événements dans le cadre de la Quinzaine contre les discriminations) en lien avec les partenaires et les autres professionnels de la MDH

Conditions du poste:

Fonctionnaire territorial catégorie A ou CDD 1 an
Formation diplômée bac + 3 minimum en développement social ou équivalent
Expérience d’agent de développement local appréciée
Renseignements auprès du service recrutement de la ville de Grenoble (coordonnées en début de fiche)

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