Médiateur.trice en faveur de la participation des habitant.e.s

• 10 Jan, 2018 • Catégorie: Animation / coordination, Offre hors réseau CSx fédérés, Provence-Alpes-Côte-d\'Azur

CONTEXTE :
Espace de Vie Sociale agréé par la Caisse d’Allocations Familiales du Var, l’association La Fabrique œuvre depuis septembre 2016 pour un « mieux vivre ensemble » dans le Centre Ancien de Draguignan (quartier prioritaire Politique de la Ville). Les activités qu’elle propose s’inscrivent dans une démarche collective et visent à favoriser les liens sociaux et familiaux, l’écoute et l’expression. Véritable foyer de démocratie locale, La Fabrique place la participation des habitant.e.s au cœur de son projet. Elle accompagne le Conseil Citoyen du Centre Ancien.

DESCRIPTION GÉNÉRALE :
Dans le respect des valeurs et des orientations du projet social de La Fabrique, le.la médiateur.trice a pour mission d’accompagner les démarches de participation citoyenne portées par l’association.

RESPONSABLE HIÉRARCHIQUE : le coordinateur de La Fabrique

MISSIONS ET ACTIVITÉS : en lien avec l’équipe salariée et bénévole :

1. Favoriser la mobilisation et l’implication citoyennes
1.1. Aller à la rencontre des habitant.e.s pour repérer leurs attentes et leur perception de l’action publique, et les inciter à s’impliquer (participation aux instances de démocratie locale, aux actions collectives du quartier, à la gouvernance de l’association, etc.) ;
1.2. Informer les habitant.e.s sur les dispositifs existants et les démarches à entreprendre pour en bénéficier, en relation avec la Référente Familles (permanence sociale) ;
1.3. Repérer et sensibiliser les « personnes ressources » susceptibles de s’impliquer dans des actions participatives et de mobiliser eux-mêmes d’autres habitant.e.s au sein du quartier ;
1.4. Faciliter le lien entre les habitant.e.s et les structures existantes qui agissent en faveur du lien social (associations socio-culturelles locales, association de prévention spécialisée, etc.) ;
1.5. Accompagner les initiatives et événements locaux (fêtes de quartier, forums, etc.) ;
1.6. Aider à l’organisation de réunions de concertation (réunions du Conseil Citoyen, comités techniques et de pilotage du Contrat de Ville, etc.) pour conforter l’émergence et la valorisation d’une expression libre des habitant.e.s du quartier.

2. Appuyer la conception et la mise en œuvre d’initiatives citoyennes
2.1. Favoriser le recours à l’expertise partagée ;
2.2. Contribuer à ce que les initiatives et les propositions d’action des habitant.e.s soient réellement prises en compte par les autres acteurs.trices du quartier, dans le cadre des objectifs fixés par le Contrat de Ville ;
2.3. Contribuer à apporter aux habitant.e.s une aide technique dans leur organisation, le montage de leurs projets, leur formalisation et leur négociation avec les pouvoirs publics, sans s’y substituer ;
2.4. Aider à l’organisation de formations en ce sens des habitants.

3. Valoriser les démarches participatives portées par l’association
3.1. Diffuser les informations relatives aux démarches participatives portées par l’association auprès des acteurs locaux (élus, administrations, chefs de projets, délégué du préfet, bailleurs, associations, acteurs socio-économiques, etc.) ;
3.2. Faciliter l’échange d’expériences ;
3.3. Capitaliser et valoriser les actions mises en place pour pérenniser la dynamique locale et favoriser son extension.

4. Participer à la vie de l’association
4.1. Participer aux actions collectives et solidaires portées par l’association ;
4.2. Participer à des projets partenariaux.

EXIGENCES REQUISES :

Qualifications : niveau baccalauréat requis (diplôme de l’action sociale souhaité)

Compétences :
– Bonne présentation générale ;
– Rigueur, ponctualité ;
– Qualités rédactionnelles ;
– Capacités d’écoute et sens de la concertation ;
– Qualités relationnelles et facilité à travailler en équipe ;
– Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse ;
– Connaissance des démarches administratives et de participation ;
– Sens des responsabilités et respect de la déontologie ;
– Maîtrise des nouvelles techniques de communication et d’information.

CONTRAT :
– nature du contrat : CDD de 3 ans (convention adulte-relais renouvelable une fois)
– temps de travail : temps plein (35h par semaine)
– salaire : indice 335 de la convention collective nationale des acteurs du lien social et familial (ALISFA)
– contraintes liées au poste : manutention physique pour l’aménagement des locaux ou durant les animations ; travail le samedi et de manière ponctuelle en soirée (à définir avec le.la salarié.e)

CONDITIONS D’ELIGIBILITE AU CONTRAT « ADULTE-RELAIS » :
– avoir au moins 30 ans
– résider dans un quartier prioritaire Politique de la Ville
– être sans emploi ou bénéficier d’un CUI-CAE

POUR POSTULER : envoyer CV et lettre de motivation à M. Emmanuel CHARLES (Président) avant le 04/02/2018 : lafabrique83@orange.fr

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