Directeur/Directrice de transition

• 5 Jan, 2018 • Catégorie: Direction, Ile-de-France, Offre Réseau CSx fédérés.

DIRECTEUR.RICE DE TRANSITION CENTRE SOCIAL Accueil Goutte d’Or (H/F) Paris 18
Accueil Goutte d’Or est né en 1979 de la volonté d’habitants du quartier. Association depuis 1996, AGO a pour but de « de promouvoir, favoriser et harmoniser toutes initiatives permettant de répondre aux exigences de justice et de solidarité au sein de la Goutte d’Or et tout particulièrement d’aider à l’accueil, à l’insertion des habitants ainsi qu’à son développement social ». Agréée centre social depuis 2001, l’association dispose d’un budget de près de 900 000 €. L’effectif est composé de 14 salariés.
Dans le cadre d’une réflexion sur l’organisation d’AGO portée conjointement par les salariés et les administrateurs, consécutive au départ de la directrice en poste depuis 1996, AGO a choisi de renforcer notablement la coopération et la collégialité dans le pilotage et l’organisation, avec un développement de la participation active des bénévoles, des salariés et des habitants dans toute l’organisation et les actions du centre social. Pour mener à bien la mise en œuvre de ces changements structurels, Accueil Goutte d’Or recrute un/une directeur/directrice de transition pour une durée de 10 mois.
Mission
En partant du diagnostic issu des travaux de réflexion déjà menés et placé sous l’autorité du Conseil d’Administration, le directeur /la directrice de transition assurera les missions suivantes :
• Conduit le projet d’animation globale dans une dynamique territoriale
• Développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
• Anime et coordonne les partenariats
• Gère les ressources humaines salariées et bénévoles
• Assure la gestion administrative et financière
Profil
Savoirs et savoir-faire :
• Titulaire d’un diplôme de niveau II minimum en développement social local ou
gestion d’organisme à vocation sociale (DESJEPS, CAFERUIS, DEIS, CAFDES, Master …)
• Expérience significative dans la direction de structure équivalente
• Très bonne maitrise de la méthodologie de projet dans une démarche de
développement social local
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Expérience solide en management et gestion d’équipe
• Expérience solide de gestion financière associative
• Expérience de transformation de l’organisation d’une structure associative
Savoir être :
• Sens de l’initiative, des responsabilités et de l’organisation
• Dynamisme
• Ouverture d’esprit et qualités relationnelles
Conditions d’emploi
• CDD à temps complet de 10 mois, statut cadre
• Rémunération selon convention collective SNAECSO
• Poste à pourvoir à partir de février 2018 – Date limite dépôt de candidature : 19/01/2017
• Adresser votre candidature par mail, C.V., lettre de motivation et diplômes à :
recrutement@ago.asso.fr

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