Responsable EVS

• 18 Déc, 2017 • Catégorie: Aquitaine, Direction, Offre hors réseau CSx fédérés

L’Association Maison pour Tous LEO LAGRANGE de PAU
recherche :
Un(e) Responsable de l’Espace de Vie Sociale

Contrat de travail CDI modulé, 35 heures
Echelon Technicien/AM
Coefficient 300
Salaire 1 827 € mensuel brut
Permis B – Véhicule léger souhaité

RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE DE TRAVAIL
PRESENTATION DU POSTE

Missions principales :
– Assure le suivi et la gestion de l’Espace de Vie Sociale en lien direct avec le
Directeur.
– Traite un ensemble large d’informations devant permettre à la Direction un suivi
régulier de la structure et des enjeux territoriaux.
– Assure le suivi budgétaire et managérial de l’Espace de Vie Sociale.
– Est responsable de la gestion du fonctionnement pratique de la structure.
– En charge du développement territorial, des relations extérieures en lien avec les
politiques publiques.

Nature des tâches :
– Coordination de projets du territoire Pau Nord.
– Gestion et développement de projets de l’EVS.
– Management de l’équipe, (recrutement, gestion, suivi du temps de travail ;
cf : reporting mensuel ; animation, évaluation, formation, …).
– Suivi régulier du budget de fonctionnement en relation avec le Directeur.
– En charge de l’élaboration des dossiers de subvention, du suivi financier.
– Développement d’outils de gestion, d’analyse liés au fonctionnement de l’EVS.
– Assure une mission de veille sur les politiques de la ville.
– Relations avec les partenaires, (CAF, CD64, Ville de PAU, …).
– Intervient sur le réseau des «Clubs d’Initiatives Solidaires ».
– Organisation d’événements, (Réveillon Solidaire, Vide-Grenier, …).
– Référent MPT du programme CLAS.
– Gestion du local EVS, (ouverture, fermeture, entretien et maintenance).
– Assure le suivi des réservations du mini-bus affecté au territoire.
Place du poste dans l’organigramme hiérarchique :
« Service Action Sociale ».
Responsabilité d’encadrement :
oui.

DIMENSIONS RELATIONNELLES DU POSTE
Internes, en lien avec :
– Le Directeur de l’association.
– Les autres secteurs de la MPT.
Externes :
– Partenaires financiers liés aux notions de Famille – Parentalité.
– Les autres associations du territoire.

CARACTERISTIQUES DU POSTE
– Nécessite une très bonne connaissance des politiques publiques de la ville – Mission
de coordination en lien avec l’Alsh des Lilas, l’Accueil de jeunes et le projet
pédagogique.
– Inscrire les actions dans un cadre plus général autour de l’action sociale et la
parentalité.

COMPETENCES PRINCIPALES REQUISES
Savoir :
– Outils informatiques TIC.
– Réglementation en législation des manifestations publiques.
– Organisation des politiques publiques, collectivités territoriales et institutions.
– Ingénierie de projet.
Savoir-faire :
– Rigueur d’une manière générale.
– Gestion de budget.
– Gestion de projets.
– Compétences managériales.
– Management opérationnel.
– Capacités rédactionnelles.
Savoir-être :
– Force de propositions.
– Diplomatie.
– Devoir de réserve.
– Sens de l’écoute.
– Autorité managériale.
– Esprit de synthèse.
– Esprit d’équipe.
– Travail occasionnel en soirées, week-ends et jour fériés.
Envoi de votre candidature par mail : administration@leolagrangepau.fr

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