Directeur MPT-CSC remplacement maternité

• 24 Nov, 2017 • Catégorie: Direction, Offre Réseau CSx fédérés., Poitou-Charentes

La MPT CSC emploie 8 personnes permanentes (7 ETP) et son budget de fonctionnement est de 400 000 euros.
Ses partenaires principaux sont la CC Parthenay-Gâtine, la commune de Châtillon/Thouet, la CAF, la MSA et le Département des Deux-Sèvres.
Le projet de la structure est en plein développement. L’association est agréée centre socioculturel à titre expérimental depuis le 1er janvier 2017. Notre projet famille est en cours d’élaboration.

L’association recrute un (une) directeur(trice) en remplacement de la directrice en poste (congé maternité).

Le(la) directeur(trice) sera chargé(e) par délégation du Conseil d’administration d’assurer la responsabilité générale de la structure et la mise en œuvre du projet social et son développement à titre expérimental. Il aura en charge l’administration générale de l’équipement, la gestion des ressources humaines et financières ainsi que l’animation du développement local.

Responsable de la mise en œuvre du projet social, le(la) directeur(trice) coordonne les différentes activités de l’association. Il ou elle définit avec l’équipe les besoins et les moyens adéquats à l’exécution des tâches.

Animateur de la vie associative et du projet du centre social, il(elle) assurera la coopération entre bénévoles et salariés. Avec le bureau, il(elle) assurera une veille de la vie associative et s’assurera de la qualité du travail collaboratif (fonctionnements des commissions).
Directeur(trice) de l’équipe professionnelle par délégation du CA, il(elle) animera les réunions d’équipe, organisera et coordonnera l’activité des salariés, assurera la GRH.

Gestionnaire du budget de l’association, il(elle) assurera le suivi du budget prévisionnel.
Acteur du développement social local, il(elle) travaillera avec un réseau de partenaires au service des habitants et adhérents et travaillera en bonne collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs locaux.

Compétences recherchées :
Capacités à animer la vie associative et bonne connaissance de l’animation socioculturelle.
Maitrise de la Méthodologie de projet (conception / mise en œuvre / évaluation).
Capacités à piloter et encadrer, aisance relationnelle, capacité à travailler en réseau.
Maitrise de la gestion budgétaire, de la comptabilité associative et de la recherche de financements ; compétences informatiques et numériques.
Gestion des ressources humaines / encadrement d’équipe / suivi des contrats de travail et du plan de formation. Capacité à mener un diagnostic, à développer de nouvelles actions, à s’inscrire dans une dynamique partenariale.

Formation exigée : Niveau II (DEFA, DESJEPS, MASTER ou équivalent).
Expérience professionnelle : dans le secteur socioculturel. (

CDD pour remplacement de personnel absent (remplacement congé maternité) à temps plein.
Poste à pourvoir à compter du 27/11/2017 à la fin juin 2018.
Convention collective Animation – coef. 410 – statut cadre

Lettre de motivation et CV auprès de Mme La Présidente, Maison Pour Tous
Les candidatures seront à adresser avant le 08/12/2017.
Accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation.
Les entretiens auront lieu semaine n°50.

9 avenue Paul Gellé 79200 Châtillon/Thouet ou par email à : MPT-CHATILLON@cc-parthenay-gatine.fr

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