Chargé de mission

• 15 Nov, 2017 • Catégorie: Demande, Direction, Poitou-Charentes

En vue, et sous réserve, de l’obtention de l’agrément centre social au 1er janvier 2018, l’association porteuse d’un projet social recrute un(e) chargé(e) de mission pour son pilotage et sa mise en œuvre lors de la première année d’agrément. Ce démarrage fait suite à une préfiguration de dix huit mois confiée par la Ville de Rochefort, le Département et la Caf de Charente-Maritime à la Fédération Départementale des centres sociaux.

Missions :
Sous la responsabilité du conseil d’administration, il / elle est chargé(e) de :
– mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble»
en favorisant une dynamique collective ;
– piloter, avec l’instance de gouvernance, la démarche politique et stratégique du centre social ;
– mettre en œuvre le projet social ;
– participer au développement de la vie associative (finalisation de l’organisation des instances et animation de celles-ci, formation des bénévoles) ;
– développer les relations avec les partenaires extérieurs, animer la démarche de Développement Local sur le territoire concerné par le projet du centre ;
– assurer la responsabilité de l’administration globale et de la gestion des ressources humaines (11 ETP) dans le respect du projet politique de l’association et, en lien avec le coordinateur, du budget prévisionnel (668 K €) ;
– assurer le bon fonctionnement de l’équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition ;
– participer à l’animation du réseau des centres sociaux et accompagner l’implication des acteurs du centre.

Qualification : diplôme de niveau II minimum des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local ou de l’ingénierie sociale. Expérience souhaitée à un poste similaire ou dans le domaine de l’animation ou du développement social.

Profil :
– Des capacités au pilotage du projet global avec l’ensemble des acteurs : habitants, bénévoles, équipe salariée, partenaires, institutions et collectivités ;
– Une maîtrise de la méthodologie du développement local ;
– Des compétences en matière de management participatif et de coopération ;
– Des compétences en gestion financière ;
– Une maîtrise de la réglementation, du fonctionnement des institutions et des collectivités ;
– Des capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
– Une posture d’appui et d’aide à la décision vis à vis du CA et du Bureau ;
– Un sens de la négociation stratégique, de la coopération et de la communication interne et externe ;
– Une posture d’empathie et d’écoute des différentes populations ;
– Des capacités de conduite du changement.

Conditions : CDD du 8 janvier au 31 décembre 2018. Cadre, temps plein. Convention Collective ALISFA, pesée 707 points, soit environ 3170 € brut mensuel.

Modalités :
Adresser lettre motivation, CV, et copie diplômes avant le 2 décembre 2018 à : recrutementcsrochefort2@gmail.com.
Entretiens de recrutement programmés le samedi 9 décembre.

est administrateur du site et pourra répondre à toute question concernant le fonctionnement du site. Les messages concernant les offres (questions, candidatures) sont à adresser au contact indiqué dans l'offre.
Email à cet auteur | Tous les Articles par

Commentaires Clos.