Coordinateur Enfance Jeunesse H/F CDI

• 13 Oct, 2017 • Catégorie: Animation / coordination, Ile-de-France, Offre Réseau CSx fédérés.

OCM CEASIL recherche pour son centre social un Coordinateur Enfance Jeunesse H/F – CDI

MISSION PRINCIPALE
La mission principale est de coordonner le projet Enfance Jeunesse du centre, en veillant à la mise en cohérence des activités conduites vers les enfants et les adolescents.
MISSIONS
1. Coordonner l’action d’accompagnement à la scolarité (CLAS)

2. Coordonner l’Accueil de Mineurs

3. Développer la mise en place d’actions nouvelles vers des publics ne fréquentant pas encore la structure, dans le centre et hors les murs

4. Prendre part à l’animation globale du centre social aux cotés de l’équipe

En ayant pour comme sous objectifs de :

o Favoriser une meilleure insertion au sein de la famille et de la société, des enfants et adolescents du quartier,
o Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de projets visant à réduire les inégalités sociales et à prévenir les inadaptations sociales de ce public,
o Développer l’ouverture culturelle des enfants et des adolescents, leur relation aux autres ainsi que leur implication dans des projets collectifs,
o Promouvoir l’appui et l’accompagnement des enfants et adolescents afin de faciliter leur autonomie, la citoyenneté, les solidarités, la participation, le dialogue intergénérationnel dans un cadre de développement social local.

Rôles :

• Etablir un diagnostic du territoire en matière de jeunesse afin de définir le projet éducatif et pédagogique du secteur et de développer des actions en co-construction avec les enfants, les jeunes et les familles
• Coordonner l’accueil de ces enfants et adolescents au sein d’activités de qualité permettant leur épanouissement personnel, scolaire et familial,
• Favoriser l’implication des parents dans le travail mené avec leurs enfants et développer le lien avec les actions de soutien à la parentalité,
• Assurer l’organisation matérielle, la mise en place et le suivi des partenariats, l’écriture des projets et bilans
• Recruter, encadrer et former les bénévoles et les stagiaires en les impliquant dans la mise en oeuvre du projet social,
• Développer des partenariats avec les structures du quartier, les institutions oeuvrant dans les domaines de l’éducation, de l’enfance et de la jeunesse,
• Participer à la réflexion, à l’élaboration du projet social et à sa mise en oeuvre et coordonner au moins un espace transversal (local tourtille)
• Travailler en lien avec les parents, par la mise en place d’entretiens individuels, de réunions collectives, en les associant de façon active aux activités, travail autour de la parentalité
• Rédiger les dossiers de subvention et les appels à projets
• Sensibiliser et communiquer autour des activités
• Réaliser l’évaluation des actions menées en mettant en place en place des outils d’évaluation adaptés et rédiger les bilans des actions pour les financeurs
• Participer à la réflexion au niveau fédéral.
MODALITES DU POSTE :
CDI
Poste/Mission basé(e) à Paris (75)
Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde
2000 à 2300 E BRUT
Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Mutuelle avec prise en charge partielle employeur, Comité d’entreprise,
PROFIL
Diplôme exigé : Vous êtes titulaire d’un DEJPES

Vous disposez des compétences suivantes :

Aptitudes et compétences recherchées :

CONNAISSANCES REQUISES
• Connaissances des problématiques enfance et jeunesse,
• Connaissances des partenaires et institutions dans ce domaine,
• Approche des différentes cultures (asiatiques, maghrébines, africaines…) représentées sur le quartier.
• Mode projet,
• Méthode du Développement Social Local

COMPÉTENCES REQUISES
 Capacité d’écoute et de travail en équipe (avec les collègues, coordinateurs et les bénévoles)
 Capacité à travailler en partenariat
 Qualités relationnelles et facultés de communication
 Gestion du budget des actions concernées

QUALITES
 Polyvalence
 Sens de l’écoute
 Qualité relationnelle
 Autonomie
 Capacité de prise de recul
 Capacité de gestion de conflit
 Sens de l’organisation
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

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