Directeur du Centre socioculturel Michel Dinet

• 27 Juil, 2017 • Catégorie: Direction, Lorraine, Offre Réseau CSx fédérés.

LA VILLE DE TOUL
Meurthe-et-Moselle – 17 000 habitants
Recrute un Directeur du Centre socioculturel H/F
Grades d’Attaché ou Attaché Principal ou Conseiller socio-éducatif ou Conseiller supérieur socio-éducatif

Niveau du diplôme requis : Bac + 3 à Bac + 4

Descriptif des missions du poste :

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Directeur aura pour mission de :

• Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité, pilotage du centre socioculturel municipal, mandatement permanent dans le cadre du projet social, animation et développement du partenariat institutionnel sur la zone d’influence du CSC.

• Assurer le pilotage du budget du CSC dans toutes ses composantes, le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs, l’obtention et la gestion des financements liés au projet social.

• Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations dévolus au CSC. Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l’emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents du CSC. Gérer des ressources humaines déployées sur le CSC.

Ses activités :
• ORGANISER ET METTRE EN OEUVRE LA POLITIQUE SOCIALE DU CENTRE SUR L’ENSEMBLE DU TERRITOIRE
• IMPULSER UNE DYNAMIQUE DE RÉFLEXION ET D’INNOVATION EN MATIÈRE D’INTERVENTION SOCIALE ET DE PARTICIPATION DES HABITANTS
• MAITRISER LES LOGIQUES DE GESTION ET D’ORGANISATION (LA MAITRISE DES REGLES DE LA FINANCE PUBLIQUE SERAIT UN PLUS) ET D’ORGANISATION
• CONSTRUIRE ET PILOTER DES PROJETS ET OPÉRATIONS EN ORGANISANT L’ENSEMBLE DES RESSOURCES ET MOYENS DE SON SERVICE, EN COHÉRENCE AVEC LES OBJECTIFS STRATÉGIQUES DE LA DIRECTION ET DE LA COLLECTIVITÉ ET DES DIFFERENTS AGREMENTS
• Fonction d’encadrement : 20 agents.
Profil recherché : Compétences et Qualités :
• Véritable leadership, vous aimerez insuffler la dynamique nécessaire afin de réaliser la mise en œuvre du projet social de la structure, valoriser les différentes formes de participation des habitants et favoriser la dynamique partenariale sur le territoire.
• Expérience sur des fonctions de direction (une expérience de gestion multi sites serait un plus), connaissance de la vie associative, des acteurs sociaux, des centres sociaux.
• Diplôme de niveau II minimum dans les domaines de l’animation sociale, développement social, économie solidaire, gestion et management de projets complexes…
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Maîtrise des outils de gestion économique, de gestion des ressources humaines, d’évaluation.
• Forte qualité relationnelle, d’écoute et de médiation.
• Curieux.
• Disponible
Le candidat devra être titulaire du Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS) ou d’un diplôme équivalent.
Poste à temps complet – 35 heures
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, Titres restaurant.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 27 août 2017 à:
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
CS 70319
54201 TOUL CEDEX
ou par mail à : candidatures@mairie-toul.fr / Tél : 03 54 03 60 75

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