Référent-e Famille

• 20 Avr, 2017 • Catégorie: Animation / coordination, Offre Réseau CSx fédérés., Rhône-Alpes

Le Centre Social « REVIVRE »à Les Vans (Ardèche) recrute un -e référent -e Famille en CDD dans le cadre d’un départ en congé maternité.

Le Centre Social REVIVRE est situé sur la commune de Les Vans. Dans le cadre d’une convention de partenariat, il agit sur l’ensemble du territoire de la communauté de communes du « Pays des Vans en Cévennes ».Le territoire intercommunal est constitué de 15 communes qui vont d’une zone de montagne aux portes de l’Ardèche; aux limites du Gard et de la Lozère ;
8 900 habitants y habitent dont 2700 aux Vans.
Le Centre Social vient de renouveler son agrément pour la période 2017/2020.Il développe un projet qui vise à mieux vivre ensemble au pays des Vans, met en œuvre un projet de développement social local participatif et anime une action volontariste en direction de la parentalité.
Par ailleurs dans le cadre d’un partenariat avec la CARSAT, il concoure au développement de l’implication des retraités dans la vie de la communauté de communes.

Type de contrat :
CDD remplacement de la référente famille durant son congé maternité
Temps de travail : 20H00 hebdomadaire jusqu’à fin août et 28H00 à partir du 01/09 et jusqu’au retour de la salariée prévue fin novembre 2017.
A l’issu de cette période, un deuxième CDD pourrait être établi, sans délai de carence, au cas où la titulaire du poste déciderait de partir en congé parental d’éducation.
Une période de tuilage avec la titulaire du poste est prévue lors de la prise de fonction.

Rémunération mensuelle : 1 170,13 euros brute selon convention collective pour le 1/2 temps
Rémunération mensuelle : 1 632 euros brute selon convention collective pour le 3/4 temps

Les missions :
Participation active à la mise en œuvre globale du Projet Social du Centre Social Revivre
Travail avec les partenaires concernés par son domaine d’intervention
Travail en lien étroit avec les autres salariés du Centre Social (centre de loisirs, accompagnement à la scolarité) et participe à la mise en œuvre de projets transversaux
Conçoit la communication de son secteur
Mise en œuvre, animation, suivi et évaluation du Projet Familles
Mise en place et animation de projets contribuant à améliorer le quotidien des familles et de soutien à la parentalité
Accompagnement des familles dans les projets collectifs

Le poste :
Le référent familles est en charge de la mise en œuvre du Projet Familles du Centre Social.
Le Projet Familles s’inscrit dans le Projet Social global de la structure :
Il met l’accent sur les actions correspondant aux problématiques familiales du territoire.
Il permet de renforcer les actions de soutien à la parentalité organisées au sein du Centre Social.
Il permet de renforcer les partenariats avec les acteurs du secteur.
Il met l’accent sur les projets collectifs portés par des parents autour des problématiques rencontrées par les familles sur le territoire.
Profil
Diplôme de niveau III (DECESF, DEASS) ou niveau II(DEFA) en travail social requis
Expérience(s) au minimum de 2 ans portant sur la définition et la gestion de projets socio-éducatifs, l’accompagnement des familles, la conduite d’actions relevant du développement social local avec divers acteurs et l’animation de groupes de travail.
Une expérience en centre social serait un plus.
Connaissance des politiques publiques et sociales, du champ de la famille et de la parentalité, de la vie associative et du travail avec des bénévoles.

Compétences en conduite de projets partenariaux et méthodologie de projets participatifs.
Capacité d’initiative et d’écoute, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et rédactionnelles.
Permis B et véhicule indispensables.

Candidature (CV+ lettres) à adresser jusqu’au 09 mai (délai de rigueur) à M. Le Président par courrier postale à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Centre Social REVIVRE
6, Chemin du Rousselet
07140 Les Vans.
Soit par mail à l’adresse suivante:
revivre2@free.fr
Mettre en intitulé: candidature référent- e famille, à l’attention de M. Le président

La prise de fonction est souhaitée pour le 29 mai
Les entretiens d’embauche auront lieu le 15 mai 2017 matin.

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