DIRECTEUR-RICE MAISON DES HABITANTS LA PONATIERE

• 20 Avr, 2017 • Catégorie: Direction, Offre Réseau CSx fédérés., Rhône-Alpes

Les Centres Sociaux, futures maisons des habitants-tes (MDH), animés par une équipe de professionnels et de bénévoles, se structurent pour répondre aux objectifs :

– De consolidation de l’accès aux services de la Ville et du CCAS, dans une logique de proximité et de disponibilité : les Maisons des habitant-es comme lieux – ressource, « pierre angulaire » sur les territoires,
– D’amélioration des transversalités entre les services, pour un service à la population plus pertinent, et plus adapté aux besoins sur les territoires,
– De consolidation de la participation des habitant-es avec les Comités d’usager-ères des centres sociaux, qui évolueront en Comités d’usager-ères des Maisons des habitant-es,
– De visibilité de la politique municipale sur les territoires.

Ils sont animateurs de réseaux d’acteurs dans une dynamique participative de projets.

MISSIONS :

Sous la responsabilité de la–du Directeur-trice adjoint-e du CCAS en charge du pôle Développement Social, dans le cadre du schéma directeur des centres sociaux, du contrat de projet du centre social La Ponatiere et en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs, vous aurez en charge la responsabilité de la future maison des habitants-tes.

Vous serez le-la garant-e de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale :

– Le respect de la dignité humaine,
– L’égalité,
– La démocratie,
– Le libre arbitre,
– La solidarité.

FONCTIONS :

Force de proposition, capable d’identifier des enjeux et des problèmes posés dans un environnement complexe, vous participez à la définition des modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets dans le domaine du social, à l’évolution de l’organisation et à la concrétisation de projets.

• Pilote avec la direction du CCAS la démarche politique et stratégique du centre social (futur MDH),
• Porter et faire vivre le projet de la MDH avec la démarche et les principes d’interventions définis,
• Assurer la coordination, l’encadrement et l’animation de l’équipe de la MDH,
• Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles,
• Assurer la gestion administrative et financière,
• Mettre en œuvre les conditions du bien être collectif et individuel en accompagnant et en mobilisant les compétences professionnelles de l’ensemble des agents dans une dynamique de service et d’animation de travail d’équipe,
• Concevoir, piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet d’animation globale (problématique sociale locale, veille sociale, démarche participative, partenariats, …) articulé a la vie locale dans une dynamique territoriale

Grâce à votre dynamisme et votre aisance relationnelle, vous impulsez, développez et animez un travail en réseau et partenariat sur votre territoire d’intervention,
et œuvrez à assurer la promotion de la Maison Des Habitants.

• Développer la dynamique participative au sein du centre social (futur MDH) et du territoire,
• Développer le travail en transversalité avec les autres services du CCAS et de la Ville,
• Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dynamique collective,
• Proposer et développer des projets en lien avec les enjeux sociaux et territoriaux,
• Représenter le centre social auprès des institutions partenaires,
• Animer et coordonner les partenariats,
• Concevoir, développer et animer des actions d’information et de communication (interne/externe) destinées à promouvoir le centre social.

COMPÉTENCES :

• Une expérience confirmée sur des fonctions similaires,
• Connaître l’organisation, le fonctionnement et les systèmes décisionnels d’une collectivité territoriale, d’un CCAS et d’une MDH,
• Savoir identifier les partenaires et l’environnement institutionnel d’un CCAS,
• Connaître les politiques publiques, missions, projets et modes de financement des acteurs du territoire,
• Connaître ou être en capacité d’acquérir les connaissances des données sociétales, sociologiques et économiques, des problématiques sociales et économiques de son territoire et les analyser,
• Savoir manager une équipe et définir un projet de service partagé : capacité d’organiser, d’animer des réunions, à faire travailler un collectif de professionnels, à accompagner le changement, …,
• Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation, dans une démarche de développement social local,
• Identifier les différentes dimensions politiques, stratégiques d’un projet,
• Avoir une capacité de réflexion, d’innovation dans les projets et dans la pratique,
• Connaître les champs de compétences, missions, positionnements, modes d’intervention des acteurs locaux,
• Être en capacité à travailler en réseau et en partenariat (organisation, animation, …),
• Avoir des compétences en gestion des ressources humaines, en gestion administrative et financière notamment appliquées à une organisation collaborative,
• Savoir communiquer en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs internes ou externes (capacités d’écoute, de dialogue et de reformulation),
• Pratique des principes et techniques de la participation des habitants,
• Connaître le fonctionnement de la vie associative,
• Connaître les différentes sources de financement à solliciter,
• Connaître les outils de gestion et leurs indicateurs les plus courants afin de les utiliser comme support de décision,
• Pratique des techniques et dispositifs d’écoute sociale,
• Capacité à exercer une influence pour dénouer des conflits ou atteindre des résultats souhaités / Capacité de persuasion et aptitude à négocier,
• Maîtriser les outils bureautiques, Internet, Intranet,
• Justifier impérativement par l’expérience de capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
• Rigueur, souplesse d’organisation et de disponibilité, implication, sens de la coopération.
• Développer le travail en transversalité avec les autres services du CCAS et de la Ville,
• Favoriser et développer les partenariats avec les différentes institutions et acteurs locaux intervenant sur votre territoire,
• Proposer et développer des projets en lien avec les enjeux sociaux et territoriaux,
• Représenter le centre social auprès des institutions partenaires,
• Concevoir, développer et animer des actions d’information et de communication (interne/externe) destinées à promouvoir le centre social.

Grade : Attaché

Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire lié aux responsabilités et 13ième mois

Diplômes requis : Issu(e) d’une qualification de niveau II (Bac + 3/4) des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local, et/ou de l’ingénierie sociale, vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste équivalent

Poste à pourvoir à partir de : JUIN 2017

Date limite d’envoi des candidatures : Le 14 MAI 2017

Courrier : Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Le Président du CCAS – Monsieur Le Maire, Service DRH / Pôle Gestion & Pilotage RH – Hôtel de Ville, 1 Place des Cinq Fontaines, BP 248–38433 ÉCHIROLLES Cedex.

Ou sur le site de La Ville d’Échirolles – Offres d’emploi :
http://www.echirolles.fr/emploi/1551-directeur-rice-du-centre-social-la-ponatiere

est administrateur du site et pourra répondre à toute question concernant le fonctionnement du site. Les messages concernant les offres (questions, candidatures) sont à adresser au contact indiqué dans l'offre.
Email à cet auteur | Tous les Articles par

Commentaires Clos.