UN-E AGENT-E DE DÉVELOPPEMENT SOCIAL

• 9 Mar, 2017 • Catégorie: Autres, Offre Réseau CSx fédérés., Rhône-Alpes

Les Centres Sociaux se structurent autour d’une double mission, l’accès aux droits de tous et le développement social (soutien aux initiatives des habitants, vie associative…). Ils sont animateurs de réseaux d’acteurs dans une dynamique participative de projets.
Missions :
Sous la responsabilité du Directeur du centre social, dans le cadre du schéma directeur des centres sociaux et du contrat de projet du centre social Les Essarts (futur Maison des Habitants),
 vous élaborez, impulsez et mettez en oeuvre des projets et des actions collectives avec les habitants et les acteurs professionnels du territoire d’implantation du centre social,
 vous êtes co-référent-e famille avec la conseillère économique sociale et familiale du centre social,
 vous êtes un appui au directeur du centre social dans l’animation du réseau d’acteurs du territoire et le suivi des groupes de travail,
 vous assurez la continuité de service en cas d’absence du directeur du centre social.
Activités :
Capable de vous adapter aux spécificités de différents publics, doté-e d’esprit d’initiative, du sens de l’écoute et d’une aptitude à promouvoir des projets,
vous mettez en oeuvre une démarche de développement social et de participation habitante sur le territoire dans le cadre d’une fonction d’animation globale :
 Participation au diagnostic des besoins, des demandes et des ressources de la population, en lien avec l’équipe et les partenaires, dans une dynamique de veille permanente avec production de documents stratégiques (contrat de projet, bilan, note, …),
 Développement et soutien à la vie sociale locale en s’appuyant sur le réseau existant,
 Impulsion, accompagnement, développement et coordination des projets, dispositifs et manifestations thématiques portés par le CCAS.

Vous démontrez des capacités d’analyse, de synthèse et une aptitude à communiquer pour
mettre en oeuvre une démarche de développement social liée à la rénovation urbaine du territoire et au cadre
de vie,
et coordonnez les actions autour de l’accompagnement à la réussite en lien avec le Dispositif de Réussite
Educative (DRE) :
 Animation de la concertation liée à la rénovation urbaine,
 Animation du Groupe Vie sociale,
 Représentation du CCAS dans les instances de suivi de la rénovation urbaine,
 Accompagnement des habitants dans les changements liés aux conditions de vie
 Accompagnement des familles à la scolarité (identification des besoins des parents et des jeunes pour proposer des réponses adaptées, gestion et animation du projet, lien avec les différents partenaires ou intervenants spécifiques),
 Participation aux ateliers de l’accompagnement à la réussite,
 Coordination de la réalisation d’un document d’information recensant les différentes actions d’accompagnement à la scolarité proposées sur la Villeneuve,
 Fonction d’interlocuteur-trice privilégié-e dans le cadre du PRU pour les services de la Ville et les partenaires.
Grâce à votre dynamisme, votre aisance relationnelle, vos capacités d’animation et de rédaction :
 Vous favorisez et organisez l’expression et la mobilisation des habitants,
 Vous identifiez et mobilisez les partenaires et les ressources sur le territoire,
 Vous co-animez les groupes de travail du Comité des Usagers avec le directeur du centre social,
 Vous élaborez des supports de communication à l’intention des habitants,
 Vous concevez des outils de suivi et d’évaluations des projets mis en oeuvre,
 Vous représentez et positionnez le centre social au sein du partenariat.
Compétences et qualités :
 Expérience fortement souhaitée en animation directe d’initiatives locales et/ou de proximité et dans
l’analyse des besoins des habitants et des acteurs locaux,
 Connaissances des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales,
 Bonnes connaissances des institutions et du milieu associatif,
 Savoir participer à des diagnostics partagés entre acteurs institutionnels,
 Savoir recenser des besoins et attentes des acteurs locaux,
 Autonomie, force de proposition, forte capacité d’organisation,
 Souplesse d’organisation et de disponibilité,
 Capacités à exercer une influence pour atteindre des résultats souhaités,
 Techniques d’écoute et de dynamique de groupe,
 Faire preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité,
 Rigueur, précision, qualité du travail.

Diplômes souhaités : Formation supérieure (BAC+4/5) dans les domaines des sciences économiques ou dudéveloppement territorial.

Date limite d’envoi des candidatures : Le 31 mars 2017

Courrier : Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Le Président du CCAS Service DRH / Pôle Gestion & Pilotage RH – Hôtel de Ville, 1 place des Cinq Fontaines, BP 248–38433 ÉCHIROLLES Cedex.

Ou sur le site de La Ville d’Échirolles – Offres d’emploi :
https://echirolles.au-quotidien.com/emploi/candidatures-aux-offres-d-emploi-du-ccas-de-la-ville-dechirolles/

est administrateur du site et pourra répondre à toute question concernant le fonctionnement du site. Les messages concernant les offres (questions, candidatures) sont à adresser au contact indiqué dans l'offre.
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