coordinateur F/H Enfance, Jeunesse et Prévention Précoce

• 1 mar, 2012 • Catégorie: Animation / coordination, Ile-de-France, Offre Réseau CSx fédérés.

Le Centre socioculturel ETINCELLES (association de loi 1901) Paris 20ème, recrute :

INTITULE DU POSTE

Coordinateur Enfance-Jeunesse / Prévention précoce (H/F)

CONTEXTE DE LA FONCTION

Dans le cadre du projet social, le coordinateur développe une vision globale de l’enfance et de la jeunesse. Il nourrit ses actions du lien entre les générations, œuvre à favoriser l’accès à la citoyenneté. Il coordonne des actions et l’engagement de bénévoles et anime des temps collectifs.

Sous la houlette de la direction, le coordinateur assure la transversalité des actions et travaille en lien avec les coordinateur-trice Parentalité et Transmission Culturelle, Accueil et Accès aux droits ainsi qu’avec le CA

MISSIONS ET ACTIVITES CORRESPONDANTES

1. Coordination du déroulement de l’accompagnement à la scolarité
1.1 écoute, diagnostique les demandes et des besoins avec les acteurs éducatifs locaux
1.2 programme, met en place et suit les activités avec l’animateur jeunesse et les bénévoles
1.3 repère, sollicite et tisse des liens partenariaux avec les associations ressources sur ces thématiques
1.4 développe des actions et des outils pour créer des liens avec les familles et les écoles du primaire et du secondaire

2. Pilotage de la préparation, du déroulement et de l’évaluation des activités enfance-jeunesse pendant les vacances scolaires (Ville Vie Vacances, ALSH, séjours)
2.1 programme, met en place et suit les activités avec l’équipe d’animation et les partenaires
2.2 prépare les conventions et assure l’évaluation réciproque des partenariats

3. Appui aux initiatives et projets des jeunes du quartier en lien avec les autres professionnels et les bénévoles
3.1 s’informe, écoute les initiatives des jeunes et propose un appui sur mesure ; en suscite de nouvelles
3.2 tisse et entretient des liens avec les partenaires locaux intervenant auprès des jeunes
3.3 co-anime les instances de concertation entre partenaires (Commission jeunesse…)

4. Suivi et développement des ressources humaines, matérielles et financières affectées au secteur
4.1 élabore et anime une politique de recrutement, de formation et de fidélisation des bénévoles du secteur
4.2 aide au recrutement, encadre et évalue les animateurs et stagiaires intervenant sur le secteur
4.3 participe au montage et au suivi financier des dossiers de subvention sur projets (Ville Vie Vacances, accompagnement à la scolarité, séjours…)
4.4 rédige les bilans en direction des financeurs et de l’employeur et évalue les actions menées dans le secteur.

CAPACITES ET COMPETENCES ATTENDUES

• Capacités
 Poser un diagnostic sur les champs couverts par le poste et proposer les réponses nécessaires, si possible en innovant
 Expérience avérée en matière d’animation
 Facilitation et accompagnement des initiatives individuelles ou/et collectives
 Travailler en transversalité au sein d’une équipe et d’un réseau partenarial

• Compétences
 Savoirs : DUT carrières sociales, DEJEPS, DEFA (en cours ou acquis) ou équivalent, connaissance des questions éducatives, d’éducation populaire, de socialisation et de citoyenneté, compréhension des dispositifs administratifs et financiers, des partenariats institutionnels, connaissances en développement local, du tissu associatif
 Savoir-faire : aptitudes rédactionnelles, gestion et évaluation de projets, esprit d’initiative, expérience exigée en animation, qualités pédagogiques en particulier auprès d’enfants et de jeunes, sens de l’organisation, rigueur
 Savoir-être : très bon relationnel, médiateur, écoute et empathie, se positionner comme référent, goût du travail en équipe, autonomie

AUTONOMIE DU POSTE

• Positionnement hiérarchique :
 rend compte au directeur sur l’ensemble de ses missions
 participe au recrutement des animateurs et stagiaires de son secteur et à leur formation
 informe et encadre les animateurs stagiaires de son secteur

• Relations avec les autres salariés et les administrateurs
 agit en transversalité avec les autres coordinateurs sur l’ensemble des missions
 collabore avec les administrateurs volontaires

CONDITIONS

• CDI à temps plein, 35h
• Requiert de pouvoir travailler en soirée et certains week-ends
• Rémunération selon Convention Collective des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA) coefficient 495 à 550, selon diplôme et expérience – Salaire brut mensuel entre 2 165 € et 2 406 €

Merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) :
à Mr. Le Président à l’adresse suivante : cs.etincelles.recrutement@gmail.com

Date limite d’envoi des candidatures : le jeudi 22 mars 2012
(toutes les candidatures reçues après la date limite d’envoi ne seront pas traitées)

est administrateur du site et pourra répondre à toute question concernant le fonctionnement du site. Les messages concernant les offres (questions, candidatures) sont à adresser au contact indiqué dans l'offre.
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