MISSION PRINCIPALE :

Sous l’autorité de la Direction, il anime le projet socio-culturel et éducatif de la MJC en particulier en direction des publics adolescents et jeunes adultes.

MISSIONS :

- Mettre en œuvre les objectifs définis par le Centre en direction d’un public âgé de 13 à 25 ans, en accordant une attention particulière aux jeunes qui n’intègrent que rarement des cadres structurés et traditionnels ;
- Favoriser l’expression des jeunes du quartier, leur implication et leur prise de responsabilité ;
- Encadrer, animer et accompagner des groupes d’adolescents et de jeunes dans leurs initiatives (aide aux projets), notamment les jeunes de 18 à 25 ans ;
- Organiser et soutenir le développement des pratiques artistiques et culturelles des adolescents et jeunes adultes ;
- Encadrer et dynamiser les animateurs embauchés spécifiquement pour le secteur jeunes ;
- Rédiger les projets et bilans annuels du secteur jeunes pour les demandes de subvention ;
- Participer en lien avec la Direction à la recherche de financements pour les projets jeunes ;
- Développer des projets transversaux avec les autres secteurs (enfance, famille, culture…) ;
- Développer le partenariat avec les associations et les institutions du territoire (service Jeunesse de la Ville, collèges, lycées et associations locales œuvrant pour la jeunesse).

COMPETENCES REQUISES :

- Fortes aptitudes relationnelles et pédagogiques en particulier en direction des publics adolescents et jeunes adultes
- Capacité d’écoute, d’analyse, de diplomatie
- Savoir-faire dans la mise en réseau des acteurs et le travail en équipe
- Esprit d’initiative et créativité
- Maitrise souhaitée de la bureautique
- Compétences rédactionnelles
- Animation de réunions
- Capacité de prévisions et de suivi budgétaire

PROFIL :

- Qualifications requises : Niveau DEFA-DEJEPS souhaité ou Educateur spécialisé, ou à la rigueur BPJEPS ou moniteur éducateur avec une forte expérience et des compétences avérées.
- Connaissance et expérience dans le secteur associatif et culturel
- Autonomie, sens des priorités et de la coordination
- Capacité de travail en équipe et d’animation de relations partenariales
- Disponibilité en soirée, les mercredis et les samedis et pendant les vacances scolaires.
- Titulaire du Permis B

CONTRAT DE TRAVAIL :

CDI – 35h hebdo
groupe D (ancien groupe 5) de la CC de l’animation (indice 300)
Salaire mensuel brut minimum : 1.749 € + reprise d’ancienneté

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 28 janvier 2012 à l’attention de :

Marion GARNIER, Directrice
Centre Léo Lagrange
6, avenue Salvador Allende
88000 EPINAL