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Nature du poste : Directeur de centre social – maison de quartier

Missions principales : Profil du candidat:

1: rôle et responsabilité

dans le respect des statuts et règlements de l’association, il a la responsabilité de la mise en œuvre du projet centre social adopté par le conseil d’administration il exerce sa fonction en étroite collaboration avec le CA et ses représentants les personnels salariés les bénévoles de l’association et les acteurs du territoire il assume la responsabilité du fonctionnement général de l’institution et la coordination des actions, des compétences techniques et politiques il est responsable de la mise en place d’une méthodologie de projet et d’une stratégie pour permettre à l’association d’atteindre ses buts, objectifs guidés, planifiés dans le temps

2: attribution et pouvoirs

politique dans le cadre de ses fonctions, il participe avec voix consultative aux instances statutaires de l’association il participe à l’élaboration du projet = anime la réflexion des divers acteurs, propose des moyens et met en place l’évaluation et les critères d’évaluation force de proposition, aide technique, il permet au CA d’avoir tous les éléments pour remplir sa mission, il l’informe et lui permet d’assurer ses diverses responsabilités il assure les relations régulières avec les partenaires financeurs

coordination il coordonne et stimule les actions existantes il assure un contact régulier avec les responsables (bénévoles et salariés) et avec les partenaires extérieurs il étudie et met en place avec eux les moyens nécessaires au bon déroulement des actions, il veille à leur continuité, à leur évaluation il assure le lien entre le centre social, les autres partenaires et acteurs locaux d’animation , d’action sociale et de développement local il organise l’information interne et externe, il veille à sa régularité, il met en place des moyens d’écoute, d’observation et d’information, animation globale du quartier

budget il propose au CA un budget de fonctionnement prévisionnel, ainsi qu’un prévisionnel d’investissement et un plan de trésorerie. il est responsable du suivi analytique de gestion.

gestion immobilière il est responsable des bâtiments, du matériel et de leur utilisation.

organisation conformément aux finalités de l’association et au projet en cours, il décide de la vie quotidienne du centre, heures d’ouverture, planification et utilisation des salles, accueil, sécurité et bon déroulement des activités, prêts de salle ou de matériel. il est responsable du respect de la législation. il est responsable du respect des règlements de l’association. il fait respecter le règlement intérieur, en collaboration avec le Président, il fait respecter les statuts de l’association.

gestion des ressources humaines le directeur est chef du personnel il dirige les salariés, il accompagne les bénévoles. il veille à la bonne application de la convention collective. il élabore et propose au CA un plan de formation pour l’ensemble des acteurs, il veille à sa réalisation, il met en œuvre l’évaluation du travail individuel et collectif.

Nature de l’équipement : nouveau centre social associatif intégré à une maison de quartier

Nom du gestionnaire (pour les offres) : centre social de la Bellevue

Nature et durée du contrat : CDI temps plein

Statut ou la position indiciaire CCN des centres sociaux (pour les offres) : Cadre

Diplôme : Niveau superieur

Expérience : expérience de direction ou de coordination si possible en gestion et développement social

Personne à contacter : Mr ABES

Adresse mail : mqst@live.fr

Site web : maisondequartiersolangetonini.fr

Date limite de réception des candidatures : 26 mars 2010

Remarques, autres informations : prise de fonction en mai 2010

Date de l’annonce : 9 mars 2010 10:53